菲律宾 招聘

菲律宾 招聘最新消息

菲律宾 招聘法院巧借巡回审判这一灵活高效的载体，精心编织起一张多层次、多渠道的“解纷网”，力求将矛盾纠纷连根拔起、实质化解。法官们化身司法“轻骑兵”，不辞辛劳地深入偏远牧区，穿梭于山间草场，秉持“哪里有纠纷，法庭就设在哪里”的务实原则，就地开展案件受理、调解、开庭、宣判以及普法工作，将庄严的法庭“搬”至矛盾冲突的第一线。

菲律宾 招聘审理法院认为，根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。本案中，李某驾车发生交通事故导致周某受伤，李某系侵权人，依法应对周某的损失承担赔偿责任。张某作为投保义务人未依法投保交强险，导致周某不能在交强险责任限额内得到保险赔付，也应承担相应责任。因周某的损失未超出交强险责任限额，最终判决：由张某、李某在交强险责任限额内共同赔偿周某损失14万余元。菲律宾 招聘

谭某驾驶小型轿车与金某驾驶的电动自行车发生碰撞，造成两车受损、金某受伤的交通事故。公安交管部门认定，谭某负事故全部责任，金某无责任。谭某驾驶的小型轿车在某保险公司投保了交强险和商业三者险，事故发生在保险期间内。事故发生时，金某已年满70周岁。金某诉至法院，请求谭某、某保险公司赔偿包括误工费在内的各项损失合计9.4万余元。某保险公司抗辩称，金某已超过法定退休年龄，无权请求赔偿误工费。《菲律宾 招聘》